Iranian Futurist 
Iranian Futurist
Ayandeh-Negar
Welcome To Future

Tomorow is built today
در باره ما
تماس با ما
خبرهای علمی
احزاب مدرن
هنر و ادبیات
ستون آزاد
محیط زیست
حقوق بشر
اخبار روز
صفحه‌ی نخست
آرشیو
اندیشمندان آینده‌نگر
تاریخ از دیدگاه نو
انسان گلوبال
دموکراسی دیجیتال
دانش نو
اقتصاد فراصنعتی
آینده‌نگری و سیاست
تکنولوژی
از سایت‌های دیگر


چگونه با استرس محیط کار کنار بیاییم

اگر عضو یکی از شبکه‌های زیر هستید می‌توانید این مطلب را به شبکه‌ی خود ارسال کنید:
Twitter Google Yahoo Delicious بالاترین دنباله

[12 Sep 2009]   [ ]

همه ما در محیط کار، استرس ناشی از مشکلات و دغدغه‌های فکری مرتبط با کارمان را تجربه کرده‌ایم. ترس از دست دادن کار به خاطر ادغام واحدهای صنفی، تغییر مدیریت، کاهش بودجه سازمانی، نوع رابطه‌ای که ما با افراد بالادست خود داریم، میزان رضایت‌مندی آنها از عملکردمان و هزار و یک دلواپسی دیگر، منجر به بروز استرس و علائم آن نظیر بی‌خوابی، تشویش خاطر و عدم تمرکز می‌شود. در این میان نکته مهم، غلبه بر آن و راه‌های انجام این کار است تا بتوانیم هدایت زندگی حرفه‌ای خود را به دست بگیریم و روحیه پرانرژی خود را حفظ کنیم. در ادامه، راهکارهایی برای انجام این کار و مقابله با استرس یا به حداقل رساندن آن به شما توصیه می‌شود که می‌تواند مفید واقع شود.
● نوع نگرش خود را تغییر دهید
تجربه ویکتور فرانکل در اردوگاه‌های کار اجباری که در شاهکارش «انسان در جستجوی معنا» (۱۹۵۹) توصیف شده نشان می‌دهد در هر وضعیت دشوار و شرایط سختی که باشیم، این ما هستیم که شیوه نگرش و برخوردمان را نسبت به آن انتخاب می‌کنیم. به عبارت دیگر انسان با هر اندیشه‌ای که در سر می‌پروراند نوع نگرش و برخورد خود را نسبت به مسائل مختلف تعیین می‌کند و به اصطلاح جبهه‌گیری مثبت، منفی یا حتی خنثی نسبت به آن می‌گیرد. افکار و باورهایی نظیر «ای کاش از قبل می‌فهمیدم این شرکت قرار است ورشکسته شود» حاصلی جز متشنج کردن جو موجود برای خودتان و افزایش استرس درونتان ندارد، اما فکر کردن به این موضوع که این تجربه‌ای برای آینده‌ام خواهد بود آینده موفقیت‌آمیز برای شما رقم خواهد زد.
روان‌شناسان معتقدند انسان می‌تواند انتخاب کند، شاد زندگی کند یا ناراحت باشد و به عبارتی دیگر اختیار شادی یا ناراحتی انسان تا حد زیادی با خود اوست. مطالعات مختلف نشان می‌دهد انسان به محض تطبیق دادن خود با شرایط دشوار، می‌تواند با آنها به طور مسالمت‌آمیزی کنار بیاید بی‌آن که خوشحالی خود را زائل کند. یک بررسی ده ساله از سوی انستیتو ملی سالخوردگی نشان داده است افرادی که سال ۱۹۷۳ خوشحال بودند و با شادی زندگی می‌کردند سال ۱۹۸۳ هم خوشحال بودند، با وجود این که تغییرات زیادی در زندگی‌شان ایجاد شده بود.
● از تو حرکت، از خدا برکت
برای کاهش استرس، نیروی خود را متمرکز و اقدامات و کارهایی کنید که در کنترل شما هستند نه کارهایی که نتیجه و بازده آنها از کنترل شما خارج است. اگر می‌بینید مسوولیت دشواری بر عهده شما گذاشته شده به جای فکر کردن به این که چگونه از پس انجام آن برخواهید آمد و آیا موفق خواهید شد یا نه، به خدا توکل کنید و با صرف تمام نیرو و قوای خود، برای انجام آن مسوولیت، نتیجه کار را به خدا واگذار کنید.
● زندگی و وقت خود را کنترل کنید
مطالعه‌ای که روی مقوله شادی و با نظرسنجی از چند‌‌صد نفر در ۱۶ کشور مختلف انجام گرفت نشان داد یکی از خصوصیات مشترک در انسان‌های خوشحال این است که کنترل زندگی‌شان را در دست دارند و می‌دانند چگونه برای وقت خود برنامه‌ریزی کنند. دیوید جی میر، نویسنده کتابی در باب خصوصیات انسان‌های خوشحال توضیح می‌دهد: یک راه مطمئن برای افزایش قدرت درون، مهارت یافتن در استفاده درست از زمان است.
انسان‌های خوشحال، وقتشان پر و برنامه‌ریزی شده است، در حالی که افراد ناراحت هیچ گونه تعهدی در خود نسبت به وقتشان نمی‌بینند و وقتشان را به بطالت و غصه‌خوردن می‌گذرانند. آنها همه چیز را به تعویق می‌اندازند و از تصمیم‌گیری‌های مهم عاجزند. برای آنها وقت ارزش واقعی ندارد چون نسبت به آن بی‌تفاوتند. دکتر جی‌میر توصیه می‌کند: برای خود فرصت‌های زمانی تعیین کنید و بکوشید کارهایتان را در فرصت تعیین شده به پایان برسانید. این کار باعث می‌شود از این که وقت و زندگی شخصی‌تان را در کنترل دارید، احساس خوبی کنید.
● مثبت فکر کنید و اشتباهاتتان را بپذیرید
مثبت فکر کنید و نگاهی مثبت به همه چیز داشته باشید و حتی اگر فکر می‌کنید موفقیت با شما نخواهد بود، به موفقیت امید داشته باشید. چنین نگرش مثبت تا حد زیادی از استرس آتی می‌کاهد. به خود گوشزد کنید که شکست در درازمدت، موفقیت به دنبال خواهد داشت و اشتباهات، به آموختن تجربیات جدید خواهد انجامید. افراد موفق به همین خاطر، بیشتر تلاش و مبارزه می‌کنند و قطعا بیشتر از دیگران هم با شکست دست و پنجه نرم می‌کنند. شکست می‌تواند بهترین معلم آدم باشد. این که با هر شکست و لغزشی به خودتان سرکوفت بزنید، حاصلی جز استرس نخواهد داشت.
● به پیشواز استرس نروید
استرس می‌تواند موانع و مشکلات را بزرگ جلوه دهد، اما مادامی که اطمینان داشته باشید می‌توانید بر آن غلبه کنید و استرس نیز از بین خواهد رفت. بنابراین به جای تمرکزکردن بر این مشکلات، به فکر راهکارهایی برای غلبه بر آنها باشید. غصه و نگرانی نه‌تنها چیزی را حل نمی‌کند بلکه مشکلی بر مشکلات دیگر می‌افزاید. وقتی غصه می‌خورید و نگران هستید در حقیقت به افکار منفی و آنچه نمی‌خواهید اتفاق بیفتد فکر می‌کنید و باورهای ذهنی منفی می‌سازید که می‌تواند در شما تولید اضطراب و تشویش کند.
اگر دائم به این فکر کنید دیر یا زود از کار برکنار خواهید شد، دیگر نمی‌توانید کار فعلی خودتان را درست و با روحیه انجام دهید و همین امر، عملکرد شما را پایین می‌آورد. به عبارت دیگر، شما با این کار، بستر لازم برای شکست زودتر خودتان را فراهم می‌آورید، در حالی که با کنار گذاشتن غصه و نگرانی در حقیقت اجازه نمی‌دهید مشکلات در مقابل شما قرار گیرند. متمرکز شدن بر موانع و مشکلات، آنها را از آنچه هست بزرگ‌تر جلوه می‌دهد، در حالی که فکر نکردن به مشکل، باعث می‌شود کمرنگ‌تر جلوه کند.
● بشاش و خنده‌رو باشید
داشتن روحیه بشاش نشانه سلامت روحی است. مطالعات نشان داده است که بشاش بودن و داشتن یک روحیه شاد می‌تواند در کاهش استرس، سردرد، کمردرد، کسالت و افسردگی (با تولید اندروفین که مسکن طبیعی بدن است) کمک کند. همچنین ورزش را که در تجدید قوای بدن موثر است فراموش نکنید. داشتن سلامت جسمی، به شما توان لازم را برای مقابله با بیماری‌های روحی و همین‌طور تاثیرات مخرب استرس می‌دهد.
● کمک بخواهید
اگر واقعا از استرس شدید رنج می‌برید از مراجعه به یک مشاور یا روانکاو، ابایی نداشته باشید. آنها به شما راه‌هایی را برای کنار آمدن با استرس و کنار گذاشتن آن نشان خواهند داد. حتما این تجربه را داشته‌اید که با درددل کردن با دوستان و نزدیکان خود، آسودگی بیشتری به دست می‌آورید. پس تردید نکنید و از صحبت کردن با دوستان یا یک مشاور، در مورد مشکلاتی که فکر می‌کنید منشا استرس‌تان هست خجالت نکشید.
● هدفمند زندگی کنید
یک ضرب‌المثل می‌گوید «کسانی که هدف و آرمان‌های لازم برای زندگی کردن را می‌یابند، توان لازم برای زیستن را نیز خواهند یافت.» هدفمند بودن، شرط موفقیت و غلبه بر استرس ناشی از دلمردگی است.



مطلب‌های دیگر از همین نویسنده در سایت آینده‌نگری:


منبع:


بنیاد آینده‌نگری ایران



يكشنبه ۹ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۲۸ آوریل ۲۰۲۴

دانش نو

+ ۹ نکته که باید درباره هوش مصنوعی بدانید bbv

+ مطالعه دانشگاه استنفورد: با تغییرات هوش مصنوعی انسان‌ها نگران موقعیت خود هستند یسنا امان‌پور

+ دستور کار انسانى جديد / مقالا ای از کتاب انسان خداگونه يووال نوح

+ پلورالیسم چیست؟ قیصر کللی

+ اعضای مصنوعی رباتیک نرم مبتنی بر میکروسیالات، به کمک بیماران دیابتی می‌آیند ´-

+ مهارت تصمیم‌گیری چیست؟ هرمز پوررستمی

+ هوش مصنوعی توزیعی و تجمیعی چیست؟ 

+ تاثیر ابزارهای هوشمند بر کنترل شیوع بیماری‌های فراگیر. 

+ موانع خلاقیت کدامند؟ هرمز پوررستمی

+ نیازی بدون پاسخ! نوآوری اجتماعی را وارد کنیم!  سعید قاسمی زاده تمر

+ مهارت بهتر است یا مدرک دانشگاهی حمیدرضا تائبی

+ علم و اخلاق در گفت‌وگو با دکتر موسی اکرمی؛ دکتر موسی اکرمی

+ مدیریت آینده نگر در ICT 

+ چرا هوش و مهارت، برای داشتن یک شغل کافی نیستند؟ هرمز پوررستمی

+ شرایط اجتماعی چگونه است؟ از منظر چند جامعه شناس ساناز عباس زاده

+ بازگشت به دنیای هنرهای دیجیتال  مهدی صنعت‌جو

+ 2019 

+ مشتری رسانه است فرنود حسنی

+ چه چیزی ترقی بشریت را توجیه می‎کند؟1 یووال نوح هراری

+ تغییر پرشتاب الگو‌های سنتی را منسوخ خواهند کرد 

+ مهارت های مورد نیاز انسان آینده 

+ بازگشت به دوران دولت-شهر برگردان: سپیده جدیری

+ انسان آینده، تسخیر سیر تکامل به دست بشر 

+ نویسنده «انسان خردمند» از کتاب تازه خود گفت  یووال نوح هراری

+ مرد «شپشو» یا منادی عقلانیت؟ دکتر موسی اکرمی

+ رسالت فلسفه آسمان است یا زمین؟ دکتر محسن رنانی

+ جامعه شناسی و فردیت دکتر منیژه نویدنیا

+ تمام قدرت به کجا منتقل شد؟  یووال نوح هراری

+ دفاعم از جامعه‌شناسی مرتبط با واقعیت‌هاست تا مبتنی بر ایدئولوژی! 

+ آنچه مرا نکُشد هرمز پوررستمی

+ جامعه شناسی آموزش و پرورش- رضا جوان

+ پیامدهای مدرنیت -  آنتونی گیدنز

+ اتاق شیشه ای و هنر هشتم زندگی در واقعیت موازی  دکتر مهدی مطهرنیا

+ آزمون های انديشه ورزی در بارۀ خود انديشه حسین کاشفی امیری

+ جامعه شناسی آموزش و پرورش. 

+ گوگل و پایان آزادی اراده یووال نوح هراری

+ انسان از کجا آمد به کجا می رود؟ محمد طبیبیان

+ بازگشت به خانه میثاق محمدی‌زاده

+ هک کردن مغز، کلیدی برای موفقیت مهسا قنبری

+ چهار راهکار برای هک مغز به‌منظور افزایش موفقیت و بهره‌وری مهسا قنبری

+ نوآوری در عصر دیجیتال ؛ چشم‌اندازی جدید برای خدمات 

+ لیدرهای انقلاب صنعتی چهارم 

+ چطور می‌توانیم برای دریافت حقوق بیشتر چانه‌زنی کنیم؟ حمیدرضا تائبی

+ سرمایه اجتماعی دانش آموزان مهدی ولی نژاد

+ جامعه شناسی آموزش و پرورش 

+ ابرها دگرگون می‌شوند، دگرگون می‌کنند و دنیای فناوری را سیراب می‌کنند حمیدرضا تائبی

+ چه چیزی ترقی بشریت را توجیه می‎کند؟ یووال نوح هراری

+ چشم را باید شست…. جور دیگر باید دید دکتر سید کمال الدین موسوی

+ جنبش روش های آمیخته 

+ جامعه شناسی فرهنگی؛ انسان های جامانده دکتر منیژه نویدنیا

+ انگیزه پیشرفت پایین ‌تر از متوسط عثمان آچاک

+ جامعه شناسی شهری و حس زندگی؟ دکتر منیژه نویدنیا

+ چرا ناهنجاری؟ 

+ سخنرانی حسین پاینده در نشست روانکاوی و تحلیل‌های کلان اجتماعی (۲)؛ 

+ چرا کسب‌ و کارهای نوپای موفق به‌سادگی ممکن است شکست بخورند؟ حمیدرضا تائبی

+ بنیان‌های نابرابری اجتماعی دکتر محسن رنانی

+ روانکاوی درمان فرد یا اجتماع 

+ مقدمه‌ای بر تاریخ زیبایی‌شناسی مدرن؛  پُل گایر، ترجمه سیدجواد فندرسکی

+ ظرفیت آموزشی بازی های رایانه  

+ افراد معمولی چگونه به افرادی خارق‌العاده تبدیل می‌شوند مهسا قنبری

+ چپ و راست مرده‌اند، زمین را می‌خواهی یا آسمان را؟ 

+ مهم‌ترین فنآوری‌ها در سال ۲۰۱۸ 

+ هوش مصنوعی می تواند طی بیست سال آینده تهدیدی برای ۴۷ درصد از مشاغل باشد 

+ در حسرت توسعه رضا داوری اردکانی

+ آزادی علمی مقصود فراستخواه

+ سازماندهي گروههاي مشارکتي در سازمانهاي يادگيرنده 

+ مديريت دانش، نياز سازمان هاي امروز 

+ مديريت استرس مجيد يوسفي

+ رقابت بزرگان بر سر تراشه‌های هوش مصنوعی و خیزش آرام تکینگی به‌سمت ما! حمیدرضا تائبی

+ تغییر اجتناب ناپذیر است و باید به منظور ایجاد تحولات مدیریت شود. 

+ ⁠دانشگاه اصفهان برگزار می کند: ⁠دانشگاه اصفهان

+ به فرزندانمان رحم کنیم دکتر محسن رنانی

+ زلزله در سیارات دیگر چگونه رخ می‌دهد؟ 

+ ساختمان‌های هوشمند فرشته نجات انسان‌ها می‌شوند حمیدرضا تائبی

+ استفاده از سیل تصاویری که در زلزله به راه می‌افتد مهدی صنعت‌جو

+ توانمند باشید، تا عرصه را به سایرین واگذار نکنید. حمیدرضا مازندرانی

+ انواع سازمانها Organization Types از دیدگاه برنامه ریزی هدف ها و وسیله ها راسل ایکا ف

+ هوش سازمانیم ‌تجاری است، پس موفق می‌شوم! حمیدرضا تائبی

+ درک اشارات دست با تصویربرداری صوتی مهدی صنعت‌جو

+ نقش بی بدیل هوش مصنوعی بر شهرها و شهروندان آنها محسن راعی

+ مزایای سواد اطلاعاتی 

+ هوش مصنوعی انویدیا، هوای آفتابی را برای ماشین های خودران شبیه سازی می کند! علیرضا فرجی علیرضا فرجی

+ فراگیری: نیازی پایه ای 

+ قلسفه و زندگی روزمره. موسی اکرمی

+ خلاقیت نمادین دهه هشتادی ها 

+ فهم سواد اطلاعاتی 

+ نظریه سواد رسانه ای در گفتگو با دکتر هاشمی 

+ در سال جدید مهندسی نرم‌افزار را جدی‌تر دنبال کنیم حمیدرضا تائبی

+ باید که لذت آموختن را دوباره بیاموزیم پوریا ناظمی

+ انقلاب هوش مصنوعی و تاثیر آن بر جامعه و شرکت ها 

+ توانمند باشید، تا عرصه را به سایرین واگذار نکنید حمیدرضا مازندرانی

+ وجود یخ در مدار استوای مریخ 

+ ظهور «ابر انسان‌ها» طی ۲۰ سال آینده 

+ دانشمندان به استقبال مهمترین پرسش های بشر می روند! 

+ آینده پژوهی و انواع آینده. محسن گرامی طیبی

+ ضریب رشد استارتاپ‌های ایرانی، بالاترین در منطقه نزدیک به متوسط جهانی 

+ نگاه تان به آینده است یا اکنون؟ 

+ اینجا همه آدم‌ها این‌جوری نیستند* مهدی صنعت‌جو

+ بدرود سیارۀ زمین؟ لورین رابینسون

+ تهدیدات اینترنت اشیا 



info.ayandeh@gmail.com
©ayandeh.com 1995