رهبران با اين خطر روبه‌رو هستند كه با وضع موجود بسازند. اگر رهبري نفوذ و اعتباري به هم زده است، چرا بايد باز هم به دنبال رشد بيشتر باشد؟
پاسخ آسان است:رشدتان مي‌گويد كه چه كسي هستيد.اينكه چه كسي هستيد تعيين مي‌كند كه چه كساني را جذب مي‌كنيد.اينكه چه كساني را جذب كنيد توفيق سازمان‌تان را رقم مي‌زند.
●پنج رهنمود براي اينكه شوق آموختن را در شما بيدار كند:
آ-بيماري "من كه به مقصد رسيده ام" را درمان كنيد.
شگفتا كه احساس بي نيازي از آموختن از موفقيت ايجاد مي‌شود. سخنان ري كرك را به خاطر بسپاريد :"مادام كه سبز هستيد، در حال رشد هستيد. به محض اينكه رسيديد، آغاز پوسيدگي شماست؟"
ب-بر كاميابي خود چيره شويد.
شگفتي ديگر اين است كه كاميابي غالباً نياز به آموختن را از بين مي‌برد. رهبران كارآمد مي‌دانند كه آنچه آنان را به آنجا رسانده است تضمين نمي‌كند كه در همانجا بمانند. اگر در گذشته كامياب بوده‌ايد، هشيار باشيد و توجه كنيد كه اگر كار ديروز به نظرتان بزرگ مي‌سد، امروز كاري آنچناني نكرده‌ايد.
ج-ميان‌بر نزنيد.
نانسي درنان مي‌گويد:" طولاني‌ترين فاصله بين دو نقطه نوعي ميان‌بر است." انسان براي هر چيزي كه در زندگي‌اش داشته باشد قيمتي مي‌پردازد وقتي كه مي‌خواهيد در زمينه خاصي رشد كنيد، ببينيد كه چه بايد بكنيد و چه قيمتي بايد بپردازيد، آنگاه تصميم به پرداخت آن بگيريد.
د-از غرور خود مايه بگذاريد.
البرت هوبارد مي‌گويد:" بزرگترين اشتباه زندگي هر كس اين خواهد بود كه از اشتباه بترسد." هيچكس نمي‌تواند هم مغرور باشد و هم طالب آموختن. امرسون مي‌گويد:" در برابر هر چيزي كه به دست مي‌آوريد، چيزي ديگر از دست مي‌دهيد." اگر طالب رشد هستيد، از غرور خود دست بكشيد.
ه-هيچگاه اشتباهي را تكرار نكنيد.
تدي روزولت مي‌گفت:"كسي كه اشتباه نكند، پيشرفت هم نمي‌كند." اين درست است. اما اگر اشتباه خود را تكرار كنید پيشرفت نمي‌كنید.
زندگي شما و رهبري‌تان روز به روز، ماه به ماه و سال به سال بهتر مي‌شود؟ يا اينكه پيوسته دست و پا مي‌زنيد كه وضع موجود خود را حفظ كنيد؟ اگر در اين برهه از عمر خود در جايي كه انتظار داشتيد نيستيد، بعيد نيست كه مسئله شما بي‌توجهي به آموختن باشد. آخرين بار كي بود كه كاري را براي اولين بار انجام داديد؟ آخرين بار كي بود كه با دست زدن به كاري كه تبحر آن را نداشتيد خود را آسيب‌پذير ساختيد؟ در چند روز يا چند هفته آينده، ميل باطني خود را به رشد و آموزش زير نظر بگيريد تا از وضع خويش آگاه شويد.
●براي افزايش رغبت خود به آموزش و يادگيري به شرح زير عمل كنيد:
آ-ببينيد كه در برابر اشتباهات چه واكنشي نشان مي‌دهيد.
آيا اشتباهات خود را مي‌پذيريد؟ آيا به جايش عذرخواهي مي‌كنيد؟ يا اينكه هميشه از هر عمل خود دفاع مي‌كنيد؟ خود را زير ذره‌بين بگذاريد. اگر واكنش‌هاي‌تان منطقي نيست يا هيچ وقت اشتباه نمي‌كنيد بايد عشق به آموختن را در خود بيدار كنيد.
ب-دست به كاري نو بزنيد.
همين امروز راهي ديگر را در پيش گيريد و كاري ديگر بكنيد كه از نظر فكري، عاطفي يا بدني چالشي بيشتر داشته باشد. چالش‌ها انسان را آبديده‌تر مي‌كنند. اگر مي‌خواهيد كه در راه رشد گام برداريد، هر روز دنبال چالشي جديد باشيد.
ج-در همان رشته يا زمينه‌اي كه دست بالا را داريد چيز بياموزيد.
سالي 6 تا 12 كتاب درباره رشته تخصصي خود بخوانيد. ادامه آموختن در رشته‌اي كه آن را مي‌شناسيد و تبحر داريد نمي‌گذارد كه دل زده يا از آموختن رويگردان شويد.
منبع : کتاب صفت های بایسته یک رهبر( جان مکسول )
Twitter
Google
Yahoo
Delicious
بالاترین
دنباله
نسخه‌ی چاپی
ارسال اين مطلب به دوستان