Iranian Futurist 
Iranian Futurist
Ayandeh-Negar
Welcome To Future

Tomorow is built today
در باره ما
تماس با ما
خبرهای علمی
احزاب مدرن
هنر و ادبیات
ستون آزاد
محیط زیست
حقوق بشر
اخبار روز
صفحه‌ی نخست
آرشیو
اندیشمندان آینده‌نگر
تاریخ از دیدگاه نو
انسان گلوبال
دموکراسی دیجیتال
دانش نو
اقتصاد فراصنعتی
آینده‌نگری و سیاست
تکنولوژی
از سایت‌های دیگر


دهکده گرایی

اگر عضو یکی از شبکه‌های زیر هستید می‌توانید این مطلب را به شبکه‌ی خود ارسال کنید:
Twitter Google Yahoo Delicious بالاترین دنباله

[20 Jul 2012]   [ ]



به تحلیل دکتر علیرضا رحیمی بروجردی، استاد دانشگاه تهران، جهانی سازی فرآیندی است که طی آن کشورها در عرصه های گوناگون، انتخاب جهانی شدن می کنند.



جهانی سازی دربرگیرنده چندین فرآیند عظیم است که با تاریخ آمیخته شده و در طول زمان چهره های متفاوتی از خود به نمایش می گذارد. این واژه مواردی همچون سازماندهی زندگی اجتماعی، رشد هوشیاری، تحکیم جامعه و سرانجام گسترش پیوند را در مقیاس جهانی دربرمی گیرد.

اقتصاددانان مفهوم این واژه را دنبال کردن سیاست های اقتصاد آزاد یا لیبرالیزم، تکثیر فناوری های جدید اطلاعاتی، همبستگی جهانی، تغییرات بنیادین در محیط های فضایی و زمانی زندگی اجتماعی، اقتصادی و سیاسی می دانند. اگر جهانی سازی به درستی مدیریت شود، به رفاه عمومی منجر می گردد. از بعد اقتصادی این روند باید با سازوکار های فن شناختی به پیش رانده شده و تسریع گردد تا نتایج درخشانی همچون افزایش رفاه عمومی، کاهش هزینه های حمل و نقل و کاهش هزینه های مبادله بین کشورها را برای آنها به ارمغان آورد.

نباید نادیده گرفت که دولت ها در بهبود و مدیریت صحیح طی کردن این فرآیند نقش بسزایی دارند. در نظام های کنترلی، در صورت بی ارادگی و نبود تصمیم های سیاسی، جهانی سازی امکان پذیر نخواهد بود. تغییرات باید همواره با شعور سیاسی، خواستار روند جهانی سازی باشند؛ شعوری که از نیاز رهبران سیاسی در خانواده جهانی سرچشمه می گیرد و سازوکارهای سیاسی اقتصادی را با فرآیند جهانی منطبق می کند. از دیدگاه جوزف استیگلیتز، برنده جایزه نوبل اقتصاد، جمع شدن سریع افکار در فرآیند جهانی سازی، به کاهش شکاف علمی، یکپارچگی بازارهای سرمایه و کاهش شکاف منابع منجر می شود.

کشورهایی می توانند وارد این فرآیند شوند که تعامل سازنده و واقعی با جهان داشته باشند. احساسات ضد جهانی شدن کشورها در این مسیر بیشتر در کشورهای توسعه یافته مشاهده می شوند تا کشورهای در حال توسعه که این امر غالباً به علت وجود شرکت های چند ملیتی در این کشورها است.

● موتورهای محرک

باید بپذیریم جهانی سازی خواه ناخواه، آینده جهان را ترسیم می کند و این پدیده در حوزه اقتصاد زمانی قادر به عینیت یافتن است که تمام عدم توازن های آن در دو بعد داخل و خارج از بین رفته باشند. این اتفاق از طریق پیاده سازی مؤلفه های سیاست های تعدیل ساختاری، در چهار حوزه، تثبیت، آزادسازی، خصوصی سازی و مقررات زدایی امکان پذیر خواهد بود.

علم اقتصاد بر این اعتقاد است که این چهار جزء باید همزمان و هماهنگ با هم پیش روند تا شاهد جهانی سازی موفق باشیم. نگرش غلطی که در اکثر کشورها و از جمله کشور ما وجود دارد این است که در هر دوره ای تنها به پیاده سازی یکی از این اجزا اقداماتی صورت می گیرند و به غلط اسم سیاست تعدیل ساختاری بر آن گذاشته می شود، در حالی که این گونه نیست. این فرآیند با دو نیرو به جریان می افتد: آزاد سازی اقتصادی و کاهش هزینه های حمل و نقل که در ارتباط با مورد اول، آزادسازی تجارت مهمتر از آزادسازی سرمایه است. انقلاب هایی هم که در حوزه فناوری پدید آمده اند، به کاهش شدید هزینه ها در حوزه حمل و نقل منجر شده اند. انقلاب اول در قرن نوزده میلادی با پیدایش ماشین بخار، انقلاب دوم در قرن بیستم با پیدایش اتومبیل و خطوط هوایی و در نهایت انقلاب دیجیتالی.

از سال ۱۷۹۰ میلادی تا قرن ۲۱ این هزینه ها از یک شاخص ۳۷۶ به ۳۰۵ کاهش یافته اند و طی کردن مسیر جهانی سازی را با سرعت افزون تری رقم زده اند. باید اضافه کرد جهانی سازی دربرگیرنده سرمایه گذاری، صنعت، اطلاعات، افراد و ایده ها است. سرمایه گذاری به جغرافیا محدود نیست، صنایع با کمک شرکت های چند ملیتی و توزیع ظرفیت های تولیدی در کشورها جهانی شده اند. اطلاعات، ارزان و به آسانی توسط اینترنت قابل دسترسی اند. افراد کمتر به مکانی که در آن متولد شده و رشد کرده اند محدود می شوند و همین طور ایده ها پیرامون موارد مختلف، جهانی شده اند.

در فرآیند جهانی سازی، باید قواعد و مقررات یکسانی در عرصه بین المللی حاکم باشند و امروزه شاهدیم سازمان هایی در دنیا به وجود آمده اند که هم حقوقی اند، هم اقتصادی و به درستی بر این دو حوزه نظارت می کنند.

● چالش های جهانی سازی

در نهایت لازم است گذری به چالش های پیش روی این مسیر داشته باشیم. مهمترین مشکلات موجود، نبود آمار مناسب و دقیق در کشورهای در حال توسعه و خصوصاً کنترلی است که سبب کندی این حرکت شده و همین طور عدالت و دمکراسی که نیازمند حاکمیت سیاسی کارا بوده و امروزه در دنیا وجود ندارد. گسترش تبعیض ها در سطح بین المللی، فساد و وعده های دروغی که رهبران سیاسی در حوزه های مختلف سیاسی و اقتصادی به مردمانشان می دهند، مشکل اساسی دیگری است.

اما شاید بتوان گفت چالش فرهنگی نقش پررنگ تری در این بین دارد، زیرا بسیاری از کشورهایی که تن به این فرآیند نمی دهند، معتقدند جهانی سازی در واقع آمریکایی سازی است و آن را تهاجم فرهنگی قلمداد می کنند، چون هنجارها و سنت ها را از بین برده و موجب شده جامعه به درستی مدیریت نشود. این گروه یکپارچگی در عرصه جهانی را تهدیدی مهم برای بقا و ثبات جامعه قلمداد می کنند و شرکت های چند ملیتی را مسبب ورود فرهنگ های بیگانه به کشورها می دانند. اما واقعیت این است که جهانی شدن به مفهوم پیاده کردن نظریات غرب نیست، چرا که این فرآیند برای هر کشوری با برآورد هزینه های مختص به خودش صورت گرفته و منحصر به فرد است.

جهانی سازی برای رسیدن به آرمان هایش راه درازی در پیش دارد، غم دیگران را خوردن و به فکر آنها نیز بودن راز بهتر زیستن زنان و مردان موفقی است که دنیا را تکان داده اند. برای رسیدن به مفهوم اصیل این واژه نباید خود و اندیشه مان را مرکز دنیا قلمداد کنیم، بلکه باید معتقد باشیم، انسان های دیگری هم با تفکرات متعالی در سراسر عالم وجود دارند که ما نسبت به آنها بیگانه ایم. جهانی بی اندیشیم تا به شناخت، خودباوری و عزت نفس دست یابیم.



مطلب‌های دیگر از همین نویسنده در سایت آینده‌نگری:


منبع:


بنیاد آینده‌نگری ایران



دوشنبه ۱۰ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۲۹ آوریل ۲۰۲۴

اقتصاد فراصنعتی

+ اقتصاد از چشم‌اندازی زنانه مریم یوسفیان

+ انسان شناسی اقتصادی پیر بوردیو سعدیه صالحی

+ چطور می‌توانیم در زمان رکود اقتصادی بازهم موفق ظاهر شویم؟ حمیدرضا تائبی

+ خلاصه کتاب چالشهای مدیریت در قرن ۲۱،پیتر دراکر سید محمد افقهی

+ چرا زنان مدیران بهتری هستند داریوش نوروزی

+ اقتصاد خرد جوزف استیگلیتز

+ پروفسور مارگلین کسی است که تمامی مدارج اقتصاد نئوکلاسیک را تا انتها طی کرده است استفان مارگلین

+ نگاهی متفاوت در علت یابی کاستی های نظام آموزشی 

+ اقتصاد نفتی کارآفرینی و تولید علم را فلج کرده است 

+ چرا با وجود سخنرانی خوب از نتیجه جلسه راضی نیستید؟ 

+ چگونه مدیران را مدیریت کنیم مترجم: رویا مرسلی

+ ركود از جنگ و امريكا هم خطرناك‌تر است محسن رنانی

+ اقتصاد دانایی محسن عارف

+ نوآوری استراتژيک در چهار مرحله. نادیا شادوش

+ آينده نگري ، تحقیق و توسعه و نوآوری ، جهاني انديشيدن 

+ اقتصاد سیاسی، نفت و بحران اقتصادی ایران / گفت‌وگو با محسن رنانی دکترمحسن رنانی

+ یک دیدگاه فرآیندی از مدیریت دانش مترجم: مصطفی پارسانیا

+ راهنمایان گردشگری،‌ کاشفان سرمایه‌های نمادین دکترمحسن رنانی

+ تحلیل اقتصادی آزادی دکترمحسن رنانی

+ عصر مدیران. 

+ ايران پسا تحریم و بحران در شرکت‌های نفت بين‌المللی  سید کامران باقری

+ با حضور زنان در جامعه به توسعه می‌رسیم دکترمحسن رنانی

+ واكاوي نفت: رنـج اقتصـاد ايـران از سـه تـهديد در گفتگو با ناصر فکوهی دکتر ناصر فکوهی

+ طرحی برای آینده‌نگری اقتصاد ایران علیرضا صابونی‌ها

+ درک دموکراسی 

+ جدل رنانی و مصباحی‌مقدم بر سر توسعه 

+ افق‌های کوتاه مقیاس‌های کوچک فرشاد مومنی

+ صنعت‌داری یا صنعتی‌شدن؟ عباس شاکری

+ روند های جدید پویا در کارآفرینی 

+ خلاقیت راهکاری جهت توسعه گردشگری 

+ فرصت‌های از دست رفته بایزید مردوخی

+ راهکارهای تحقیق اقتصاد بدون نفت دکتر بایزید مردوخی

+ بیم و امیدهای نفتی سعیده شفیعی

+ روندها، فرصت‌ها و تهدیدها حسین تسلیمی

+ شجاعانه اما پر اشتباه دیدره مک کلاسکی/ استاد دانشگاه اقتصاد در شکاگو

+ توسعه انساني يعني توانمند سازي سیدمحمدسعید نوری‌نائینی

+ سودای تغییر بدون تغییر ، اساسی ترین مشکل بنگاههای خصوصی مهندس صلاح الدین همایون

+ دنیای نو اقتصاد نو 

+ مدیریت دانش در سازمان 

+ چطور سازمان ها یمان را برآینده متمرکز کنیم ؟  یان ویلسن / برگردان : مهندس حمید رضا عرفانیان

+ این رکود پایان ناپذیر…! 

+ ﺟﻬﺎﻧﻲﺷﺪﻥ ﻭ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺭﺍﻫﺒﺮﺩﻱ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﺭﻭﺯﺑﻪ ﺣﺒﻴﺒﻲ

+ در آستانه دوره پایان نفت هستیم دکترمحسن رنانی

+ آنچه پیتر دراکر درباره‌ سال 2020 می‌دانست 

+ اصول مدیریت دولتی 

+ سال٩٤، پایان حضور دولت در عرصه توسعه دکترمحسن رنانی

+ بخشی از اقتصاد در آستانه ورشکستگی است دکترمحسن رنانی

+ ما نیازمند انقلابی پایدار هستیم 

+ چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی مهدی صانعی

+ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﺟﺪﻳﺪ ﻛﻮﻳﻦ ﻛِﻠﻲ

+ ریشه نابرابری در کجاست؟ پل کروگمن

+ کروگمن، استگلیتز و توماس پیکتی جزء پرنفوذترین اقتصاددانان اکونومیست

+ تحصیل دانایی و مدیریت دانایی جان وَن بِویرن

+ تاثير اجزاء اقتصاد دانش محور بر بهره وري نيروي كار رضا خواجه نائيني

+ جهانی سازی یعنی ادغام اقتصادهای ملی/من منتقد سرسخت‌ راهبردهای‌ اصلاحی‌ مثل‌ «شوک درمانی» هستم/واکنش شدید علیه جهانی‌سازی‌، به علت افزایش نابرابری  استیگلیتز

+ پیش نیازهای اقتصاد دانایی محور زهرا شمسی

+ چرا در صنایع علم محور، قدرت رقابت جهانی نداشته ایم؟ علی بابایی

+ علم اقتصاد در ایران تبدیل به ایدئولوژی شده است 

+ اﺗﻢ, ﻧﺸﺎﻧﻪ ﻗﺮن ﺑﻴﺴﺘﻢ, ﻧِﺖ، آﻳﻨﺪهي ﻣﺎﺳﺖ ﻛﻮﻳﻦ ﻛِﻠﻲ

+ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﺟﺪﻳﺪ ﻛﻮﻳﻦ ﻛِﻠﻲ

+ خدایان مدیریت چارلز هندی

+ اخلاق در رفتار سازمانی مهندس صلاح الدین همایون

+ مدیریت از زبان بزرگمهر بابک بهی

+ اقتصاد دانان فردا_2 

+ اقتصاددانان فردا 

+ رشد اقتصادی بدون سیاستگذاری هوشمندانه امکان پذیر نیست رعیا

+ خرما و کشمش جایگزین واردات شکر مهدی ازرقی

+ ايجاد يك جامعه يادگيرنده پروفسور جوزف استيگليتز

+ رشد اقتصادی در جهان کندتر می شود/ آیا بشر در آینده ثروتمندتر می شود؟ ندای ایرانیان

+ چرا هنوز به مدیران نیاز داریم؟ مترجم: فريبا وليزاده

+ سودهای بانکی مردم را خانه نشین کرد. ثروت های دروغین در اقتصاد پول مبنا دکتروحید شقاقی شهری

+ اقتصاد دیجیتالی  علیرضا ابراهیمی

+ رقابت جهاني در قرن 21 مصطفی مؤمنی

+ ساختارهای جدید سازمانی 

+ داﻧﺶ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﮔﻴﺮي در ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ Decision  آرش ﻣﻮﻣﻨﻲ

+ مدیر قرن بیست و یکم  ترجمه و اقتباس: تورج مجیبی و محسن محمدیان ساروی

+ چالش‌های سودآوری و رشد در سازمان‌های قائم به ذات فرنود حسنی

+ سازمان تندآموز  

+ روند آینده رقابت و تقسیم بازار در نظام بانکی ایران  فرنود حسني

+ سازمانهای یادگیرنده  

+ فرهنگ سازمانی سید محمدعلی رجبی

+ سیاست‌گذاری مناسب در خصوص رسیدن به اقتصاد دانش­محور هومن ابوترابی

+ جایگاه ایران در اقتصاد دانش‌محور هومن ابوترابی

+ نبرد با ادم اسمیت (و کارل مارکس) Daniel Jafari

+ بی عدالتی درمیان ثروتمندان زیاد شده / از ثروتمندان مالیات بیشتری بگیرید حتی اگر فقیر شوند 

+ کتاب “سرمایه در قرن ۲۱″ ”توماس پیکتی”  مدرسه اقتصاد

+ مدیریت و سازمان در قرن بیست و یکم  ’امیر یوسفی

+ مدیریت بحران، بحران مدیریت  امیررضا پوررضایی

+ هند و پاکستان در بازار لوازم‌التحریر ایران  

+ نگرشی جدید نسبت به روش های توسعه مدیریت  Gaurav Moda, Anshu Nahar, Jai Sinha

+ بهره گیری از ارتباطات داخلی برای پشبرد استراتژی بقای سازمان عادل میرشاهی

+ چين کپی‌کار را فراموش کنيد!  سيد کامران باقری

+ کارآفرینی و خلق ثروت بدون سرمایه مالی  

+ قابلیت‌های تصمیم‌‌گیری پايدار را به سازمان خود بیاورید  

+ مثبت اندیشی عاملی برای افزایش بهره‌وری در محیط کار  مترجم: نفیسه هاشم خانی

+ چرا مدیران منابع انسانی شانس کمتری برای مدیر عامل شدن دارند؟  مترجم: مریم رضایی

+ بشنويد که افراد دقيقا چه مي‌گويند؟! سيد محمد اعظمی نژاد

+ درگیری شدید سیاسی بین سنت گرایان و تجددگرایان حوزه اقتصاد ایران 

+ چالشهای یک مدیر درایران کنونی صلاح الدین همایون

+ مهارت‌های مدیریتی Eric McNulty



info.ayandeh@gmail.com
©ayandeh.com 1995